時間：11.8（日）7:30-9:00
講師：黃怡翎（台灣職業安全健康陣線執行長）
費用：免費入場，敬請預約
活動地點：小小書房．小小café
地址：新北市永和區復興街36號（捷運頂溪站1號右轉，第一個洞右轉直走1分鐘）
電話：02-2923-1925
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主辦：社團法人台灣小小生活文化創意推廣協會
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贊助：文化部 http://www.moc.gov.tw
提到拼命或者過勞，你的眼前是否會浮現某些身影？甚至是你自己？你能判定拼命或者過勞的不同嗎？是否會擔憂，有一天，拼命的人會就此垮下？腦海裡是否會興起疑惑的念頭：為何一個人要把自己的日子過得如此拼命？不做會怎樣嗎？或者會告訴自己：為了＿＿＿，不得不這樣啊。工作只有拼命、過勞這樣的選項嗎？
過勞與拼命，感覺像是詞語上的不同轉換而已。有些人認為為了賺錢、為了績效、為了升職……辛苦一點無妨，有些人則是因為工作要求、公司要求，為保飯碗不得不配合，缺乏勞工保護政策的情況下，終至身心疲憊，甚至喪命。翻開《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》，不難發現職場過勞現象幾乎遍佈各個行業，「過勞死」這看似對一般人陌生的詞語，近年勞團因為對於職場過勞、勞工制度的關注與揭露，也逐漸浮上檯面。
台灣職場過勞的情況有多嚴重？對抗過勞不是勞工的責任，從雇主到政府，都迴避不了這個責任，但為何這麼多年下來，全島過勞狀況並未緩解呢？面對全球產業競爭，國家、資方要勞工「勤奮」、「拼經濟」的口號，過勞要如何防止？作為一個體制裡的小螺絲釘，要如何去跟整個制度對抗，甚至翻轉？
職場過勞要談的不是個案，而是從這些職場案例裡，找到對抗過勞的對策，甚至，萬一自己或者身旁的人有過勞的現象，或是不幸過勞而死，要如何確保自己的權益。面對剝削、不願改善的資方，失能的政府，勞工又可以做些什麼來促成改善？
現今，全島的勞動狀況，可以說是「過勞之殤，人人有責」，來關注吧，別再日日抱著炸彈上工，一起拆解它吧！
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