過勞之島  

時間:11.8(日)7:30-9:00

講師:黃怡翎(台灣職業安全健康陣線執行長)

費用:免費入場,敬請預約

活動地點:小小書房.小小café
地址:新北市永和區復興街36號(捷運頂溪站1號右轉,第一個洞右轉直走1分鐘)
電話:02-2923-1925
smallidea2006@gmail.com

主辦:社團法人台灣小小生活文化創意推廣協會 
smalllife2009.pixnet.net/blog/
smalllife2009@gmail.com
贊助:文化部 http://www.moc.gov.tw

 

提到拼命或者過勞,你的眼前是否會浮現某些身影?甚至是你自己?你能判定拼命或者過勞的不同嗎?是否會擔憂,有一天,拼命的人會就此垮下?腦海裡是否會興起疑惑的念頭:為何一個人要把自己的日子過得如此拼命?不做會怎樣嗎?或者會告訴自己:為了___,不得不這樣啊。工作只有拼命、過勞這樣的選項嗎?

 

過勞與拼命,感覺像是詞語上的不同轉換而已。有些人認為為了賺錢、為了績效、為了升職……辛苦一點無妨,有些人則是因為工作要求、公司要求,為保飯碗不得不配合,缺乏勞工保護政策的情況下,終至身心疲憊,甚至喪命。翻開《過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策》,不難發現職場過勞現象幾乎遍佈各個行業,「過勞死」這看似對一般人陌生的詞語,近年勞團因為對於職場過勞、勞工制度的關注與揭露,也逐漸浮上檯面。

 

台灣職場過勞的情況有多嚴重?對抗過勞不是勞工的責任,從雇主到政府,都迴避不了這個責任,但為何這麼多年下來,全島過勞狀況並未緩解呢?面對全球產業競爭,國家、資方要勞工「勤奮」、「拼經濟」的口號,過勞要如何防止?作為一個體制裡的小螺絲釘,要如何去跟整個制度對抗,甚至翻轉?

 

職場過勞要談的不是個案,而是從這些職場案例裡,找到對抗過勞的對策,甚至,萬一自己或者身旁的人有過勞的現象,或是不幸過勞而死,要如何確保自己的權益。面對剝削、不願改善的資方,失能的政府,勞工又可以做些什麼來促成改善?

 

現今,全島的勞動狀況,可以說是「過勞之殤,人人有責」,來關注吧,別再日日抱著炸彈上工,一起拆解它吧!

 

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